Las Phantom Shares: una nueva forma de retener y comprometer al talento en las startups
Una de las formas más novedosas y ventajosas de motivar y retener al equipo, incentivando su compromiso, pero sin tener que cederle un porcentaje de participación en el capital social consiste en las phantom shares. Una phantom share es un tipo de premio de capital que permite a un empleado compartir el crecimiento y el rendimiento […]