1. ¿Cómo describirías tu startup en una palabra? Bueno si necesitas 2 o 3 no pasa nada
DISRUPTIVA
2. ¿Cómo surgió la 💡 idea? ¿Alguna inspiración especial?
Detecté una oportunidad en el mercado ya que no había ninguna empresa a nivel internacional diseñando tecnología enfocada a mejorar la salud sexual del hombre.
3. Cuál el mayor desafío financiero al que te 🤺 has enfrentado como CEO, ¿salió bien ;)?
En 2 ocasiones fondos de inversión retiraron su oferta tras ser aprobada en comité por cuestiones reputacionales al tratarse de una startup enfocada a salud sexual. Tienes que ser muy rápida a la hora de buscar alternativas en una situación así.
4. 🦹🏽 ¿Si pudieras tener un super poder, ¿cuál sería y por qué?
Eliminar tabúes y complejos de muchos hombres
5. ¿Cómo fomentas la cultura de empresa y cómo retienes el talento?
Equipo cohesionado con valores en común, de base sólo contratamos a buenas personas. El resto fluye a partir de ahí.
6. Fichaje estrella ⭐ ¿a quién, (alcanzable o no), ficharías para trabajar en tu compañía?
No para el equipo, pero sí como colaborador, sería muy interesante contar con cualquier celebrity masculino que normalizase el mensaje de cuidar su salud sexual. Puestos a pedir, digamos Brad Pitt.
7. ¿Un ☕ café con quién? persona, viva o fallecida, ¿por qué?
Con cualquier mujer pionera en su campo… me encantaría con Marie Curie
8. Imagina que tuvieras presupuesto 🤑 ilimitado a un solo proyecto, ¿en qué lo gastarías?
Obtención del 510k en la FDA norteamericana
9. 📚 Libro, película o serie que recomendarías a alguien que quiera inspirarse para tener éxito en el mundo de la empresa
Las 5 disfunciones de un equipo de Lencioni
